Técnicas motivacionais nos quais empregados são obrigados a se comportar podem levar a empresa a repara-los moralmente.

Por Jorge Henrique Sousa Frota

Professor, Consultor Jurídico, Revisor de Contratos e Advogado – OAB/CE: 32626

Eleito jovem promissor advogado pelo portal – Link: www.direitoce.com.brhttp://direitoce.com.br/?p=289701

TÉCNICAS MOTIVACIONAIS PODEM ENSEJAR DANOS MORAIS.

Isso mesmo! Determinadas técnicas motivacionais nos quais empregados são obrigados a se comportar podem levar a empresa a repara-los moralmente.

Empregador que obriga o empregado a DANÇAR, URRAR DE GRITOS DE GUERRA, CANTAR EM PÚBLICO e etc... Pode ser um mal negócio.

Fundamento utilizado para a ação judicial é o Assédio Moral de cunho trabalhista que extrapola o Poder Diretivo do empregador levando ao funcionário a uma situação constrangedora.

Algumas decisões já deram procedência nesse tipo de ação judicial.

Vejamos algumas noticias sobre o assunto:

9ª Turma: determinadas técnicas motivacionais podem ensejar dano moral:http://www.trtsp.jus.br/indice-de-noticias-noticias-juridicas/20681-9-turma-determinadas-tecnicas-motivacionais-podem-ensejar-dano-moral

Determinadas técnicas motivacionais podem ensejar dano moral: http://www.trtsp.jus.br/indice-de-noticias-noticias-juridicas/20681-9-turma-determinadas-tecnicas-motivacionais-podem-ensejar-dano-moral

Empregada do Walmart será indenizada por participação obrigatória em rituais motivacionais: http://www.tst.jus.br/noticias/-/asset_publisher/89Dk/content/empregada-do-walmart-sera-indenizada-por-participacao-obrigatoria-em-rituais-motivacionais

Situação vexatória é sinônimo de reparação moral, seja em âmbito cível ou trabalhista. Fiquem atentos.

Até a próxima semana, com mais novidades sobre DANOS MORAIS.

link: http://tudosobredanomoral.blogspot.com.br/2016/11/tecnicas-motivacionais-podem-ensejar.html